Neues aus der Verhältnisprävention 28 AGR aktuell 2022/67 | Aktion Gesunder Rücken e. V. matte am Strand so viel leichter fällt. Solche Aussagen lösen in den seltensten Fällen positive Gefühle bei Kollegen im Büro aus. Perspektivwechsel Vom Büro ins geteilte Co-Working: Co-Working-Spaces eignen sich prima für einen Tapetenwechsel und um sich mit anderen Professionals zu vernetzen bzw. auszutauschen. Im besten Fall führt der Austausch zu Inspirationsanstößen für eigene Projekte. Worauf es bei der Suche nach einem Co-Working unbedingt ankommt, sind gut ausgestattete Arbeitsplätze! Idealerweise sind diesemit einem höhenverstellbaren Schreibtisch und einem ergonomisch bequemen Drehstuhl ausgestattet. Zusätzlich sollte darauf geachtete werden, dass genügend Steckdosen und ein großer Screen mit Anschlüssen für diverse Endgeräte vorhanden sind. Darüber hinaus ist es von Vorteil, wenn zusätzliche Arbeitsmittel wie Drucker oder Beamer zur Verfügung stehen. Die Räumlichkeiten sollten hell und freundlich gestaltet sein. Noch schöner wird es, wenn viele oder große Fenster den Blick nach draußen, ins Grüne, freigeben. >> Arbeiten in der Zukunft Individuelle Arbeitsmodelle für flexibles Arbeiten mit Freiräumen Nach Informationen der moll Funktionsmöbel GmbH Ortsungebunden arbeiten, zusätzlich eine freie Einteilung der Arbeitsstunden und dazu noch eine gute Bezahlung? In einer Zeit der Work-Life-Integration, des Remote- und Co-Workings, im Flexoffice oder Homeoffice, sind diese oder ähnliche Arbeitsbedingungen und Modelle lange keine Zukunftsmelodie mehr. Sie gehören in einigen deutschen Agenturen und Unternehmen mittlerweile zum guten Ton. In vielen Bereichen verlagern sich mittlerweile die beruflichen Tätigkeiten auf nur ein Endgerät, was die Transformation hin zu flexibleren Arbeitsmodellen ermöglicht! Deshalb werden Jobprofile heute zum Beispiel mehrheitlich an den Bedürfnissen der Arbeitnehmer ausgerichtet: Flexible Arbeitszeiten oder standortunabhängiges Arbeiten werden häufiger zur Prämisse. Das klingt paradiesisch? Mit einer Portion Selbstführung, Organisationstalent und gutem Selbstmanagement lässt es sich auch strukturiert umsetzen. Allem voran bleibt es eine individuelle Frage, wie sich die Bedingungen für das Individuum am idealsten gestalten. Im Folgenden haben wir ein paar Tipps und Anregungen zur Gestaltung einzelner Arbeitsmodelle zusammengestellt. Unter Palmen Koffer packen, Laptop unter den Arm und schon kann die Reise losgehen! Arbeiten und reisen, das geht? Digitale Nomaden oder Remote Worker bereisen die Welt. Sie leben und arbeiten, wo andere Urlaub machen. Auf solchen Reisen können manchmal die Grenzen zwischen Job und Privatleben verschwimmen, was ein hohes Organisations- und Selbstmanagement erfordert. Die Kunst ist es, durch Selbstführung den Alltag zu strukturieren und Unsicherheiten auszubalancieren. Zeiteinteilung und Zeitverschiebungen sollten schon vor Reiseantritt gut durchdacht sein. Um Reizüberflutung, Überforderung und Ablenkungen einzudämmen, ist es sinnvoll, Prioritäten festzulegen und das Zeitmanagement im Kalender zu organisieren. Mit einem RegelSet im Hinterkopf lässt sich der Alltag theoretisch besser strukturieren, jedoch lassen sich persönliche Präferenzen am besten durch eigene Erfahrungen vor Ort herausfinden. Gut zu wissen: Arbeitskollegen müssen nicht erfahren, wie toll die Drinks Dienstagabend waren oder dass das Arbeiten in der HängeSchreibtisch T7 exclusive Nussbaum, Blenden und Fußgestell schwarz; Schreibtischleuchte L7 mit USB-Ladestation
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