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17 Geprüft & empfohlen AGR aktuell 2020/63 | Aktion Gesunder Rücken e. V. >> Schreib- und Konferenztische der Marke Bosse erhalten AGR-Zertifizierung Ergonomie der elektromotorisch höhenverstellbaren Bürotische überzeugt Nach Informationen der Dauphin HumanDesign® Group Für mehr Bewegung während der Besprechung sorgt der elektromotorisch höhenverstellbare Konferenztisch „Bosse M1-Conference“. In Kombination mit den ebenfalls höhenverstellbaren Counterstühlen von Dauphin, kann imWechsel zwischen Sitzen und Stehen konferiert werden. Zertifizierungen der Aktion Gesunder Rücken (AGR) e. V. bieten seit vielen Jahren Unterstützung beim rückengerechten Arbeiten. Nun erhielten mit demM1-Conference und M3-Desk erstmals auch höhenverstellbare Tische der Marke Bosse das renommierte Gütesiegel. In nahezu jedem Büro ist langes Sitzen auch heute noch eher die Regel als die Ausnahme. Doch stundenlanges Sitzen vor demComputer fördert Fehlhaltungen und Bewegungsman- gel. Hierdurch begünstigte Muskel-Skelett-Er- krankungen führen zu arbeitsplatzbezogenen Schmerzen und Ausfallzeiten. Ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze entlasten Mitar- beiter und bringen dadurch wirtschaftliche Vorteile für Unternehmen. Es ist erwiesen, dass die einseitige Belastung des menschlichen Bewegungsapparats in Kombination mit mangelnder Bewegung gravierende Folgen hat: Bereits vier Stunden Dauersitzen täglich bringen den gesamten Stoffwechsel aus der Balance und wirken sich negativ auf den Bewegungsapparat aus. Auch psychischer Druck und Stress führen dazu, dass insbesondere die Rückenmuskulatur ständig unter Spannung steht. Kostenfaktor Krankenstand In Anbetracht dessen können die Zahlen des Jahresberichtes Sicherheit und Gesundheit der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Ar- beitsmedizin (BAuA) aus dem Jahr 2017 nicht überraschen: Fast jeder vierte von insgesamt knapp 675 Millionen krankheitsbedingten Fehltagen im Jahr 2016 entfiel auf Muskel- Skelett-Erkrankungen. Die BAuA schätzt die Produktionsausfälle allein durch Krankheiten des Muskel-Skelett-Systems und des Bindege- webes anhand der Lohnkosten auf 17,2 Milliar- den Euro. Darüber hinaus zeigt die Studie „Arbeitswel- ten 4.0. Wie wir morgen arbeiten und leben“ des Fraunhofer-Institutes für Arbeitswirt- schaft und Organisation (IAO) auf, dass es der beste Garant für optimale Leistung ist, wenn sich Mitarbeiter bei der Arbeit wohlfühlen und ihre Arbeitsumgebung als attraktiv erach- ten. Dies unterstützt auch die Forsa-Umfrage „HIH Bürostudie 2016“, die herausstellt, dass